AFILIACIONES EN LÍNEA

• Copia de documento de identificación de tu cónyuge o compañera permanente
• Registro civil de matrimonio o Formato de Declaración Juramentada expedido por el Ministerio del Trabajo, para el(a) compañero(a) permanente.(descargar Aquí)
• En caso de que el compañero permanente sea pensionado, anexar certificado de la mesada pensional.
• Para el cónyuge o compañero(a) permanente del mismo sexo se deben presentar los mismos documentos
• En caso de retirar a la persona que tiene relacionada como cónyuge o compañera(o) permanente se debe anexar documento en la que conste cesación de efectos civiles del matrimonio o liquidación de la sociedad conyugal o unión marital del hecho.

• Registro Civil
• Acreditación de escolaridad para los beneficiarios a partir de 12 años de edad de un establecimiento educativo en Colombia debidamente aprobado
• Declaración juramentada expedida por el Ministerio del  trabajo. (declaración juramentada)
   

• Registro Civil
• Acreditación de escolaridad para los beneficiarios a partir de 12 años de edad de un establecimiento educativo en Colombia debidamente aprobado
• Certificado de la Entidad Promotora de Salud -EPS que acredite el grupo familiar unificado o que la custodia este en cabeza del padre o madre que lo aporta al hogar.
• Custodia expedida por autoridad competente
• Declaración en el que conste que el padre o madre biológico (a) no convive con el beneficiario, no recibe subsidio familiar en dinero por este y no se encuentra afiliado a otra Caja de Compensación Familiar. 
• Declaración juramentada expedida por el Ministerio del  trabajo. (Declaración juramentada)
• En caso que el padre biológico haya fallecido anexar registro civil de defunción

Deben depender económicamente del trabajador y no recibir salario, pensión o renta alguna.

• Fotocopia del documento de identidad del padre y/o madre o el documento válido de identificación para extranjeros.
• Copia de tu registro civil para acreditar parentesco
• Certificado de EPS donde conste el tipo de afiliación como beneficiario del  trabajador. La vigencia del certificado no puede exceder los 30 días calendario.
• Formato de Declaración Juramentada del Ministerio del Trabajo donde se evidencie la dependencia económica y se declare que el padre y/o madre no recibe pensión, salario, ni renta. (Declaración juramentada)
• Si la persona a cargo se encuentra en condición de discapacidad, tienes derecho a recibir doble cuota de subsidio, para lo cual debes presentar certificado del Registro de Localización y Caracterización de personas con discapacidad - RLCPD.

• Registro Civil de nacimiento del afiliado y del hermano(a)
• Registro de Civil defunción del padre y madre.
• Acreditación de escolaridad para los beneficiarios a partir de los 12 años de  edad.
• Formato de declaración juramentada expedid por el Ministerio del Trabajo donde conste la dependencia económica. (Declaración juramentada)
• Si la persona a cargo se encuentra en condición de discapacidad, tienes derecho a recibir doble cuota de subsidio, para lo cual debes presentar certificado del Registro de Localización y Caracterización de personas con discapacidad - RLCPD.

• Debes presentar certificado del Registro de Localización y Caracterización de personas con discapacidad - RLCPD.

• No tienen derecho a subsidio familiar

Los aportes son contribuciones de carácter obligatorio impuestas por la ley, que como trabajador independiente debes realizar.
Puedes elegir el porcentaje de aportes entre el 0.6% o 2%, el cual se calcula con base en el ingreso que declares ante tu EPS y éste no puede ser inferior a un (1) salario mínimo.

Cancelando el 0,6% de tus ingresos tienes derecho a los servicios de recreación, capacitación y turismo social.
Cancelando el 2% de tus ingresos tendrá todos los mismos derechos que tienen los demás afiliados salvo al subsidio monetario.
El pago de tus aportes como trabajador independiente lo debes realizar cada mes a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes – PILA a través de la modalidad de planilla electrónica; lo puedes hacer tú directamente o por intermedio de una agremiación o asociación debidamente acreditada y autorizada por el Ministerio de Trabajo.